Νέες θέσεις εργασίας και βελτίωση των εισοδημάτων μπορούν να επιτευχθούν, μόνο μέσα από την ανάπτυξη του ιδιωτικού τομέα, με τη δημιουργία περισσότερων και μεγαλύτερων ιδιωτικών επιχειρήσεων. Αυτό τόνισε ο Πρόεδρος του ΣΕΒ, Θεόδωρος Φέσσας, κατά τη συνεδρίαση του Κυβερνητικού Συμβουλίου Απασχόλησης, που, συνεδρίασε υπό την προεδρία του Πρωθυπουργού κ. Αντώνη Σαμαρά.
Ο κ. Φέσσας ανέφερε ότι «οι παραδοσιακές λύσεις με τα μεγάλα προγράμματα δημοσίων επενδύσεων ή με τη διόγκωση του ευρύτερου δημόσιου τομέα δεν θα υπάρχουν για πολλά χρόνια, λόγω των ισχυρών δημοσιονομικών περιορισμών». Στρατηγική επιλογή για τον ΣΕΒ είναι η διεθνής ανταγωνιστικότητα των Ελληνικών επιχειρήσεων, που θα βασίζεται στην καινοτομία και τη γνώση, στο επίπεδο της ποιότητας των προϊόντων και υπηρεσιών, καθώς και στις αναβαθμισμένες δεξιότητες του ανθρώπινου δυναμικού μας και όχι στις χαμηλότερες αμοιβές. Κατά συνέπεια ουσιαστική προϋπόθεση για την αντιμετώπιση των προβλημάτων της απασχόλησης στη χώρα μας είναι η προώθηση των μεταρρυθμίσεων και των δομικών αλλαγών, που ενισχύουν την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων και της οικονομίας συνολικά.
Στρεβλώσεις ετών
Ο Πρόεδρος του ΣΕΒ επισήμανε ακόμη ότι δεν είναι μόνο η κρίση που επιδείνωσε το μέτωπο της απασχόλησης στη χώρα μας, αλλά και μια σειρά από μακροχρόνιες στρεβλώσεις και διαρθρωτικές αδυναμίες. Με δεδομένο ότι όλες οι προβλέψεις υποδεικνύουν ότι η υψηλή ανεργία δεν θα υποχωρήσει σύντομα, για τον ΣΕΒ «δεν έχουμε την πολυτέλεια να ασχοληθούμε μόνο με άμεσα, βραχυπρόθεσμα ζητήματα αλλά πρέπει να εργαστούμε κυρίως πάνω στα μακροπρόθεσμα, διαθρωτικά προβλήματα, όπως αυτό της παιδείας». Ο κ. Φέσσας μετέφερε το καλό κλίμα που υπάρχει μεταξύ των κοινωνικών εταίρων και έδωσε έμφαση στην ευκαιρία που παρουσιάζεται για εποικοδομητική συνεργασία στην αντιμετώπιση των μεγάλων ζητημάτων της απασχόλησης και της ανεργίας.
Μετά το πέρας της συνεδρίασης, ο κ.Φέσσας ανέφερε ότι: «Για τον ΣΕΒ, το θέμα της απασχόλησης και κατ’ επέκταση της ανεργίας, είναι πολύ σοβαρό. Προσπαθούμε να το επιλύσουμε και ανταποκρινόμαστε πολύ θετικά στις πρωτοβουλίες της Κυβέρνησης. Ξέρουμε ότι οι καλές και διατηρήσιμες θέσεις εργασίας, δημιουργούνται μόνο από τις ιδιωτικές επιχειρήσεις. Ούτε το Κράτος μπορεί να εργοδοτεί κόσμο που δεν χρειάζεται, ούτε υπάρχουν πλέον, χρήματα για δημόσιες επενδύσεις. Μόνο με ιδιωτικές επενδύσεις μπορεί να επιτευχθεί αύξηση της απασχόλησης και καταπολέμηση της ανεργίας. Τώρα, όσον αφορά ποιες επιχειρήσεις πρέπει να πριμοδοτηθούν για να απασχολήσουν κόσμο, θεωρούμε ότι οι σωστές, οι συνεπείς και οι νομοταγείς επιχειρήσεις προηγούνται και μία πρόταση που έκανε ο υπουργός Εργασίας για «Λευκή Βίβλο» θεωρούμε ότι είναι πολύ σωστή ιδέα, ούτως ώστε οι νομοταγείς και συνεπείς επιχειρήσεις να επιβραβεύονται έμπρακτα για την απασχόληση που δημιουργούν και για τις εισφορές που πληρώνουν».
Προσέλκυση επενδύσεων
Δημοσιογράφος: Το θέμα, όμως, είναι η προσέλκυση επενδύσεων...
Θ. Φέσσας: Η προσέλκυση επενδύσεων είναι ένα πολύ γενικότερο θέμα. Αφορά στο σύνολο της αναπτυξιακής πορείας της χώρας. Πρέπει να δημιουργηθεί το κατάλληλο επενδυτικό περιβάλλον, το οποίο άπτεται της φορολογικής πολιτικής, της ρευστότητας και τόσων πολλών θεμάτων που τα έχουμε πει επανειλημμένα.
Δημοσιογράφος: Και είναι ρεαλιστική, κ. Φέσσα, όταν το Κράτος πολύ συχνά δεν είναι συνεπές στις υποχρεώσεις του;
Θ. Φέσσας: Το Κράτος κάνει ό,τι μπορεί και οι επιχειρήσεις κάνουν ό,τι μπορούν. Άλλες φορές είναι ρεαλιστική, άλλες φορές λιγότερο.
Δημοσιογράφος: Και η ρήτρα απασχόλησης;
Θ. Φέσσας: Η ρήτρα απασχόλησης είναι μία πάρα πολύ καλή ιδέα. Το ζήτημα είναι πως υλοποιείται. Ξέρετε, πάντοτε στην πράξη φαίνονται τα προβλήματα.»
Τι προτείνει ο ΣΕΒ
Τα μέτρα ενίσχυσης της απασχόλησης που προτείνει ο ΣΕΒ είναι τα εξής:
-Μείωση του μη μισθολογικού κόστους των επιχειρήσεων ως εργαλείου για την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητάς τους, η οποία θα πρέπει να γίνει πρακτικά μέσα από την καταπολέμηση της εισφοροδιαφυγής και της αδήλωτης εργασίας.
-Εξειδικευμένος σχεδιασμός δράσεων ανά κατηγορία ανέργων.
-Αξιολόγηση και εκ νέου σχεδιασμός των κίνητρων για την απασχόληση των ανέργων.
-Αποτίμηση του υφιστάμενου και δημιουργία νέου πλαισίου για την πρώτη εργασιακή εμπειρία, μαθητεία και πρακτική άσκηση.
-Ουσιαστική διασύνδεση πανεπιστημίων και επιχειρήσεων για την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας.
-Δημιουργία ενός Εθνικού Μηχανισμού Διάγνωσης Αναγκών σε δεξιότητες για το ανθρώπινο δυναμικό, με σκοπό τον καλύτερο σχεδιασμό των προγραμμάτων εκπαίδευσης και κατάρτισης.
-Αξιολόγηση των προγραμμάτων κοινωφελούς εργασίας, με στόχο την αποφυγή κατασπατάλησης πόρων σε μη παραγωγικές δράσεις, καθώς και την ενίσχυση των συμπράξεων των κοινωνικών εταίρων με κρατικούς φορείς.
