Την αύξηση των αποδοχών για τους εργαζόμενούς της στην Ελλάδα από την 1η Μαρτίου ανακοίνωσε η Lidl Hellas. 

Οπως αναφέρει η εταιρία, από 1 Μαρτίου 2019 η Lidl Ελλάς θα εφαρμόσει μια νέα μισθολογική πολιτική,με στόχο την περαιτέρω ενίσχυση των βασικών αρχών της. Για τον λόγο αυτό, ανέπτυξε, με ισχύ από 1 Μαρτίου 2019, μια νέα μισθολογική δομή, που θα έχει ως αποτέλεσμα την αύξηση των απολαβών και κατά συνέπεια την αυξημένη επένδυση σε μισθούς κατά 5,3%.

Η Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού συνεχίζει να επενδύει στους ανθρώπους της μέσα από ευκαιρίες επαγγελματικής ανέλιξης και προσωπικής εξέλιξης, διατηρώντας τους πάντα στο επίκεντρο. Όπως κάθε χρόνο, έτσι και το 2019, προγραμματίζει νέες προσλήψεις, ενδυναμώνοντας περαιτέρω την παρουσία της στην ελληνική αγορά λιανεμπορίου, με στόχο να παραμείνει ένας εργοδότης επιλογής, σταθερός και υπεύθυνος. Υπολογίζεται ότι μέχρι το τέλος του 2019 θα απασχολεί 6.000 εργαζόμενους από περίπου 5.500 εργαζόμενους.

Οπως αναφέρει η εταιρία, για την ικανοποίηση των εργαζομένων, θα διοργανώσει μέσα στο 2019 πολλές δράσεις με κόστος που ξεπερνάει τις 600.000€. Επίσης, θα συνεχίσει να προσφέρει δώρα στους εργαζομένους που κλείνουν 10 χρόνια εργασίας στη Lidl Ελλάς καθώς και στους νέους γονείς. Συνολικά, εντός του 2019, θα επενδύσει σχεδόν 800.000€ για την ικανοποίηση και δέσμευση των εργαζομένων της.

Έχοντας τον άνθρωπο στο επίκεντρο, επενδύει συνεχώς και στην εκπαίδευση και ανάπτυξή τους με δράσεις, σεμινάρια και πολλά εργαλεία Εκπαίδευσης και Ανάπτυξης, όπως το σύστημα LEON (Learning Online) στα καταστήματα. Η συνολική επένδυση για την Εκπαίδευση και Ανάπτυξη το 2019 ανέρχεται στo 1.300.000€.

Συγχρόνως, επενδύει στους νέους απόφοιτους πανεπιστημίων και στους νέους επαγγελματίες, με προγράμματα Trainee, αναγνωρίζοντας ότι αποτελούν το μελλοντικό εργατικό δυναμικό της εταιρείας. Προσπαθεί, έτσι, να αναστρέψει το brain drain και να «κρατήσει» τα νέα ταλέντα στην Ελλάδα.

Γαλαξίας

Πραγματοποιήθηκε η ετήσια τελετή κοπής πίτας της εταιρείας ΠΕΝΤΕ Α.Ε. - Γαλαξίας στην Αθήνα στο χώρο Ιερά Οδό, στην οποία συμμετείχαν το σύνολο της διοίκησης και των εργαζομένων στα super market της Αττικής.

H Πρόεδρος της ΠΕΝΤΕ Α.Ε. κα Νικολίτσα Χειμωνίδου στο χαιρετισμό της έκανε ειδική αναφορά στα ιδρυτικά και ιστορικά στελέχη της ΠΕΝΤΕ Α.Ε. και προσφώνησε προσωπικά όλα τα στελέχη του ΔΣ τα οποία βρίσκονταν μαζί της στη σκηνή. Ανέφερε ότι η επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί σταθερή φιλοσοφία της εταιρείας, η οποία με συγκεκριμένα προγράμματα στηρίζει το προσωπικό της και αναγνωρίζει την πολύτιμη συμβολή του.

Κεντρικός ομιλητής ήταν ο Διευθύνων Σύμβουλος κ. Παναγιώτης Πουρσανίδης που στην ομιλία του αναφέρθηκε σε δύο πυλώνες, τους εργαζόμενους και τα επιχειρηματικά πλάνα της εταιρείας. Τόνισε τη συμβολή της αμιγώς ελληνικής εταιρείας στον κοινωνικό τομέα, με πρωτοβουλίες και δραστηριότητες που υπαγορεύθηκαν από το πρόγραμμα της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης που αφορά μια σειρά πρωτοβουλιών και δράσεων που στόχο έχουν τον συνάνθρωπο και τον εργαζόμενο. Μάλιστα, ανακοίνωσε αύξηση 20% του μισθού όσων εργαζομένων έχουν προσληφθεί από το 2012 και μετά.

Στα επιχειρηματικά πλάνα της ΠΕΝΤΕ Α.Ε. ο κ. Πουρσανίδης ανακοίνωσε μεταξύ άλλων την επέκταση του δικτύου με 10 νέα καταστήματα για τα επόμενα 2 χρόνια με τα 5 από αυτά θα είναι υπέρ μάρκετ.

Στη συνέχεια η Πρόεδρος έκοψε την πίτα και χαιρέτισαν τους εργαζομένους που παρευρέθηκαν στην εκδήλωση.