Το θέμα των απεργιών και δευτερευόντως αυτό των οικογενειακών επιδομάτων προκαλεί κοινωνικές αντιδράσεις και πιθανών εσωκομματικούς τριγμούς. Ήδη το ΠΑΜΕ προγραμματίζει απεργιακές κινητοποιήσεις πιθανότατα για την ερχόμενη Παρασκευή, ενώ ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ, σε θέση μάχης, προγραμματίζουν κινητοποιήσεις για την ημέρα ψήφισης των επίμαχων διατάξεων.
Ειδικά για το θέμα των απεργιών, η διάταξη προβλέπει την αύξηση της απαιτούμενης απαρτίας κατά τις γενικές συνελεύσεις πρωτοβάθμιων συνδικαλιστικών οργανώσεων, σε περίπτωση συζήτησης και λήψης απόφασης κήρυξης απεργίας. Ειδικότερα, απαιτείται η παρουσία τουλάχιστον του 1/2 των οικονομικά τακτοποιημένων μελών.
Πρόκειται στην ουσία για την ίδια διάταξη που είχε κατατεθεί ως τροπολογία σε νομοσχέδιο του υπουργείου Δικαιοσύνης και αποσύρθηκε μετά από λίγες ώρες, καθώς θεωρήθηκε ότι δεν υπήρχε -τη συγκεκριμένη μέρα- η απαιτούμενη κυβερνητική πλειοψηφία για την ψήφισή της.
Οι εντονότερες αντιδράσεις αναμένονται από τα σωματεία, κυρίως τα πρωτοβάθμια, στα οποία έχει σημαντική δύναμη το ΚΚΕ, ενώ και οι ηγεσίες των ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ προγραμματίζουν κινητοποιήσεις, εκτιμώντας ότι η κυβέρνηση ακυρώνει την υπόσχεσή της για επαναφορά της συλλογικής προστασίας των εργαζομένων, αποδυναμώνοντάς την ακόμη περισσότερο.
Μια ακόμη διάταξη που προκάλεσε την αντίδραση της ΓΣΕΕ είναι αυτή του θεσμού της υποχρεωτικής διαμεσολάβησης. Πρόκειται για διάταξη του υπουργείου Δικαιοσύνης, που σύμφωνα με τη Συνομοσπονδία θα κατατεθεί τελικά μαζί με τα προαπαιτούμενα για την τρίτη αξιολόγηση, εντάσσοντας μάλιστα και τις ατομικές και συλλογικές εργατικές διαφορές στην υποχρέωση για διαμεσολάβηση.
Μεταξύ των άρθρων θα είναι και αυτό που αποσαφηνίζει την «αληθή έννοια» της υποχρέωσης του εργοδότη να καταβάλλει την προβλεπόμενη δαπάνη σε περίπτωση αποζημίωσης για εργατικό ατύχημα, εφόσον με δικαστική απόφαση διαπιστώνεται ότι το ατύχημα οφείλεται σε δικό του δόλο. Επίσης θα περιλαμβάνεται και η διάταξη που προβλέπει την υποχρέωση του προέδρου κάθε ΚΤΕΛ και των ιδιοκτητών τουριστικών λεωφορείων ή των νόμιμων εκπροσώπων τους, να καταχωρούν σε πληροφοριακό σύστημα του υπουργείου Εργασίας τις υπερωρίες προσωπικού αλλά και τον πίνακα εβδομαδιαίων αναπαύσεων του προσωπικού κίνησης.
