Περί τα 1.000 άτομα προσωπικό με οκτάμηνες συμβάσεις ετοιμάζεται να προσλάβει η ΔΕΗ το επόμενο χρονικό διάστημα, ενώ την ίδια στιγμή με τους συμβούλους της καταρτίζει το πρόγραμμα της εθελουσίας εξόδου για το πλεονάζον προσωπικό και συγκεκριμένα όσους δεν απορροφηθούν από τους αγοραστές των υπό πώληση μονάδων 3 και 4 στη Μεγαλόπολη, τη Μελίτη Ι στη Φλώρινα και των ορυχείων που θα τις συνοδεύσουν.
Σύμφωνα με πληροφορίες, οι νέες προσλήψεις φορούν εργαζόμενους διαφόρων ειδικοτήτων, και θα προκηρυχθούν σταδιακά από τις αρμόδιες διευθύνσεις της ΔΕΗ και τα ορυχεία, μόλις εκδοθεί η σχετική Πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου, η οποία αναμένεται το αμέσως επόμενο διάστημα.
Οι νέες προσλήψεις αφορούν:
- Διοικητικούς υπαλλήλους με πτυχίο ΑΕΙ ή δίπλωμα ΙΕΚ. Θα ζητηθούν δύο ειδικότητες: ΠΕ Υπάλληλοι Γραφείου και ΔΕ Υπάλληλοι Γραφείου. Πέραν του τίτλου σπουδών, το μόνο επιπλέον προσόν που απαιτείται είναι ο χειρισμός ηλεκτρονικού υπολογιστή. Οι εργαζόμενοι αυτοί θα απασχοληθούν στα κατά τόπους γραφεία της ΔΕΗ, στην Αττική και την περιφέρεια, κυρίως για τη ενίσχυση του προσωπικού, που ασχολείται με τους διακανονισμούς ληξιπρόθεσμων οφειλών.
- Τεχνικό προσωπικό για τα ορυχεία και τους σταθμούς παραγωγής σε όλη τη χώρα. Θα ζητηθούν πτυχιούχοι ΑΕΙ –ΤΕΙ, κυρίως, όμως, απόφοιτοι Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, διαφόρων ειδικοτήτων, όπως : ΔΕ Μηχανοτεχνικοί, ΔΕ Ηλεκτροτεχνικοί Σταθμών, ΔΕ Μηχανοτεχνικοί Εγκαταστάσεων, ΔΕ Τεχνίτες Ορυχείων κλπ. Για όλες τις ειδικότητες θα απαιτηθεί άδεια άσκησης επαγγέλματος.
Ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της ΔΕΗ Μανώλης Παναγιωτάκης είχε δηλώσει πρόσφατα ότι η εταιρία χρειάζεται ανανέωση προσωπικού, καθώς η μέση ηλικία των εργαζόμενων ξεπερνά τα 50 χρόνια και ενίσχυση διαφόρων τομέων με επιστημονικό, διοικητικό και τεχνικό προσωπικό, συμπεριλαμβανομένης της εμπορίας και των πωλήσεων. Είχε μιλήσει μάλιστα και για υιοθέτηση “μοντέλου Εθνικής Τράπεζας” στις προσλήψεις ώστε να επιταχυνθεί η σχετική διαδικασία, που σήμερα φθάνει ως και τα 3 χρόνια, ενώ θα μπορούσε να ολοκληρωθεί σε διάστημα 2-3 μηνών.
Σε πρώτη φάση πάντως η ΔΕΗ ξεκινά με τις οκτάμηνες συμβάσεις. Οι υποψήφιοι πρέπει να έχουν ηλικία από 18 ως 65 ετών, ενώ για την επιλογή τους θα εφαρμοστούν τα κριτήρια του νόμου 2190/94 και συγκεκριμένα: Χρόνος ανεργίας, εμπειρία, κοινωνικές ιδιότητες, αριθμός ανηλίκων τέκνων και βαθμός τίτλου σπουδών.
