Προθεσμία ως τις 28 Φεβρουαρίου έχουν 111.000 επιχειρήσεις που απασχολούν τις 600.000 εργαζόμενους που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, ώστε να εφαρμόσουν τη νέα υπουργική απόφαση.

Όπως ξεκαθάρισε η υπουργός Εργασίας Εφη Αχτσιόγλου, στη διάρκεια συνέντευξης Τύπου, στη συνέχεια το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας θα ξεκινήσει εντατικούς ελέγχους, με στόχο την εφαρμογή της υπουργικής απόφασης και την καταπολέμηση της ανασφάλιστης εργασίας.

Σύμφωνα με την υπουργό, στις 600.000 συγκαταλέγονται και όσοι ασχολούνται με μερική απασχόληση και η αμοιβή τους υπολογίζεται με βάση το κατώτατο ημερομίσθιο.

Τα λογιστήρια των επιχειρήσεων έχουν τη δυνατότητα να δηλώσουν τις καταστάσεις αμοιβών προσωπικού και κατά συνέπεια τους νέους αυξημένους μισθούς έως το τέλος Φεβρουαρίου. Στη συνέχεια και καθώς το ΣΕΠΕ γνωρίζει τόσο τον αριθμό των επιχειρήσεων όσο και το προφίλ των συμβάσεων που αυτές έχουν με τους εργαζόμενούς τους, θα ξεκινήσει έλεγχο με στόχο, αφενός, να διαπιστωθεί αν εφαρμόζεται ο νέος κατώτατος μισθός, αφετέρου, να ελεγχθεί αν υπάρχει υποκρύπτουσα παραβατικότητα κυρίως μέσα από τη μετατροπή των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης σε μερικής.

Εντός των επόμενων ημερών, πιθανότατα την ερχόμενη εβδομάδα, αναμένεται να εκδοθεί και η εγκύκλιος για τις τριετίες, με την υπουργό Εργασίας Εφη Αχτσιόγλου να διευκρινίζει ότι βάσει νόμου οι τριετίες προσαυξάνονται στη βάση της αύξησης του νέου κατώτατου μισθού. «Αν και είναι σαφές, θα εκδοθεί και η σχετική εγκύκλιος, ώστε να μην υπάρχει καμία αμφιβολία», ξεκαθάρισε.

Αναδρομικά από 1.1.2019 θα ισχύσει άλλωστε και το νέο πρόγραμμα επιδότησης εργοδοτικών εισφορών κατά 50% για τις επιχειρήσεις που απασχολούν εργαζόμενους ηλικίας έως 25 ετών, καθώς σύμφωνα με την υπουργό θα εκδοθεί άμεσα υπουργική απόφαση που εκκρεμεί.

Τέλος, αξίζει να σημειωθεί ότι με νομοθετική ρύθμιση που θα έρθει στη Βουλή το επόμενο διάστημα θα αυξηθούν αναδρομικά από 1.2.2019 και οι μισθοί των απασχολούμενων στα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας, με βάση την αύξηση του κατώτατου μισθού.