Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
ΚPMG
Το 24% των επιχειρήσεων έδωσε αυξήσεις, αλλά το 20% έκανε απολύσεις
Τετάρτη, 13/03/2019

Ολοκληρώθηκε, για εικοστή πέμπτη συνεχή χρονιά, η Γενική Έρευνα Αποδοχών και Παροχών για το 2018. H ετήσια αυτή έρευνα διεξάγεται από την KPMG σε συνεργασία με ελληνικές και πολυεθνικές επιχειρήσεις από όλους τους κλάδους της ελληνικής αγοράς. Γενικοί Διευθυντές, Οικονομικοί Διευθυντές, Διευθυντές Ανθρώπινου Δυναμικού και άλλα στελέχη που εμπλέκονται άμεσα ή έμμεσα με τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, αξιοποιούν την έρευνα για τη διαμόρφωση πολιτικής αποδοχών και παροχών για τους εργαζομένους τους, για την αντικειμενική αξιολόγηση του υφιστάμενου συστήματος αποδοχών και παροχών, καθώς και για τον καθορισμό των ετήσιων αυξήσεων.

Πιο συγκεκριμένα, η έρευνα παρουσιάζει αναλυτικά στοιχεία αποδοχών και παροχών για 154 θέσεις εργασίας και για το 2018 βασίστηκε σε δείγμα 110 εταιρειών και περίπου 39.000 κατόχων θέσεων εργασίας.

Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας:

- 9% χαμηλότερος σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά ήταν ο ρυθμός οικειοθελών αποχωρήσεων(turnover), ο οποίος διαμορφώθηκε στο 3,9% (διάμεσος) για το σύνολο της ελληνικής αγοράς. Υψηλότερα ποσοστά εμφανίζονται στον κλάδο υψηλής τεχνολογίας και στο λιανεμπόριο.

- 20% των εταιρειών προχώρησε σε μείωση θέσεων εργασίας την προηγούμενη χρονιά. Η μείωση αυτή επηρέασε κυρίως εργαζομένους 36-45 ετών που ανήκαν στις κατηγορίες μεσαίων διοικητικών στελεχών και διοικητικού προσωπικού.

- 24% των εταιρειών έδωσαν αυξήσεις το 2018 σε όλους τους εργαζομένους τους, ενώ 50% μόνο σε κάποιες κατηγορίες εργαζομένων. Το ποσοστό των αυξήσεων το 2018 κινήθηκε στο 1,5% (διάμεσος), ενώ οι προβλέψεις για το 2019 προσδιορίζουν το ποσοστό αυτό στο 2% (διάμεσος).

- Το ποσό που αποδόθηκε ως bonus απόδοσης συνολικά το 2018 ανήλθε κατά μέσο όρο στο 11.7% των συνολικών ετήσιων βασικών αποδοχών.

- 60% των εταιρειών παρέχει ιδιωτικό πρόγραμμα συνταξιοδότησης σε τουλάχιστον μία κατηγορία εργαζομένων. Η πλειοψηφία των προγραμμάτων είναι καθορισμένης συνεισφοράς και προβλέπουν δυνατότητα προαιρετικής συνεισφοράς και από την πλευρά του εργαζομένου.

Μειωμένες σε σχέση με τις προηγούμενες χρονιές οι προσλήψεις αποφοίτων, με την πλειοψηφία αυτών να έχει απορροφηθεί σε εξειδικευμένες θέσεις τεχνολογίας.

Συναφείς αναρτήσεις
Τροπολογίες Βρούτση
Την επαναφορά τις προ-Συριζα ισχύουσας νομοθεσίας στο θέμα των απολύσεων με την κατάργηση των διατάξεων που ψήφισε λίγο πριν ...
Huawei
Η κινεζική εταιρεία Huawei Technologies σχεδιάζει να προχωρήσει σε εκατοντάδες απολύσεις στις ΗΠΑ,καθώς είναι αντιμέτωπη με κυρώσεις από την αμερικανική ...
EΛΣΤΑΤ
Αυξημένος ήταν το α’ τρίμηνο εφέτος ο δείκτης αμοιβών στη συντριπτική πλειονότητα των βασικών τομέων οικονομικής δραστηριότητας στη χώρα, ...
ManpowerGroup
Οι Έλληνες εργοδότες αναφέρουν σταθερά θετικές προθέσεις προσλήψεων για το διάστημα από τον Ιούλιο έως και τον Σεπτέμβριο, σύμφωνα ...
Πειραιώς
Συνάντηση με τους εκπροσώπους της ΟΤΟΕ πραγματοποίησε στις 28 Μαΐου η Διοίκηση της Τράπεζας Πειραιώς, για να συζητήσουν, όπως αναφέρεται στη σχετική ...
INE ΓΣΕΕ
Κάτω των 500 ευρώ τον μήνα αμείβονται  571 χιλιάδες, δηλαδή περίπου ένας στους πέντε στον ιδιωτικό τομέα ενώ 251 ...
EΛΣTAT
Σε 18,5% διαμορφώθηκε το εποχικά διορθωμένο ποσοστό ανεργίας τον Ιανουάριο, από 20,6% που ήταν τον αντίστοιχο μήνα του προηγούμενου έτους και ...
Great Place to Work® Hellas
Το Great Place to Work® Hellas ανακοίνωσε την Κυριακή 7 Απριλίου 2019 τα αποτελέσματα της έρευνας Best Workplaces 2019, ...
BMW
Η BMW δήλωσε την Τετάρτη ότι αναμένεται να μειωθεί το κέρδος προ φόρων του ομίλου κατά περισσότερο από 10% ...

Βρούτσης
Τρεις διατάξεις, που έφερε λίγο πριν τις εκλογές η προηγούμενη κυβέρνηση και αφορούν την εργατική νομοθεσία, καταργεί με τροπολογία που κατέθεσε πριν από ...
Βρούτσης
«Ήταν μια πρώτη συνάντηση με τον Πρωθυπουργό για τα εκκρεμή θέματα, τις προκλήσεις και τα προβλήματα του Υπουργείου Εργασίας, αλλά και τις πολιτικές ...
Ανθρακική ουδετερότητα
Πράσινο υδρογόνο, υπόγειες αποθήκες ηλιακής ενέργειας και άλλες πρωτοποριακές τεχνολογίες αποθήκευσης ενέργειας δοκιμάζονται στην Ευρώπη (..και όχι μόνον), στο πλαίσιο του νέου ενεργειακού ...
EΛΣΤΑΤ
Αυξημένος ήταν το α’ τρίμηνο εφέτος ο δείκτης αμοιβών στη συντριπτική πλειονότητα των βασικών τομέων οικονομικής δραστηριότητας στη χώρα, όπως ανακοίνωσε η ΕΛΣΤΑΤ. ...
ManpowerGroup
Οι Έλληνες εργοδότες αναφέρουν σταθερά θετικές προθέσεις προσλήψεων για το διάστημα από τον Ιούλιο έως και τον Σεπτέμβριο, σύμφωνα με την Έρευνα για ...
INE ΓΣΕΕ
Κάτω των 500 ευρώ τον μήνα αμείβονται  571 χιλιάδες, δηλαδή περίπου ένας στους πέντε στον ιδιωτικό τομέα ενώ 251 χιλιάδες άτομα αμείβονταν με ...
Great Place to Work® Hellas
Το Great Place to Work® Hellas ανακοίνωσε την Κυριακή 7 Απριλίου 2019 τα αποτελέσματα της έρευνας Best Workplaces 2019, της μεγαλύτερης έρευνας αξιολόγησης ...
Μπλοκάκια
Νέες, διαφορετικές ταχύτητες για τα μπλοκάκια, τα γνωστά δελτία παροχής υπηρεσιών. Για παράδειγμα όσοι έχουν έως δύο εργοδότες, αντιμετωπίζονται ως οιωνοί μισθωτοί, διατηρώντας τις εισφορές ...
Ανεργία
Η Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛΣΤΑΤ) ανακοινώνει τα αποτελέσματα της Έρευνας Εργατικού Δυναμικού για το Δ' τρίμηνο του 2018. Αναλυτικά, κατά το Δ' τρίμηνο του ...
ΗΛΙΟΣ
Το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης ανακοινώνει τη δημοσίευση των εκθέσεων του Ενιαίου Συστήματος Ελέγχου και Πληρωμών Συντάξεων "ΗΛΙΟΣ", για την αποτύπωση της ...
Πρόβλημα με τα έσοδα του ΕΦΚΑ τον Φεβρουάριο
«Βόμβα» στα έσοδα του ΕΦΚΑ αποτελεί η εξαγγελία της κυβέρνησης για ρύθμισης 120 δόσεων των οφειλών προς τα ασφαλιστικά ταμεία καθώς μόνο το ...
ΣΕΒ
Ερώτημα 1ον. Βάσει ποιού  νόμου  ορίζεται ο νομοθετημένος κατώτατος μισθός και το κατώτατο ημερομίσθιο;. Απάντηση.  Όπως  αναφέρει η εγκύκλιος «Οδηγίες για την εφαρμογή ...