Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
Εurobank
Το νέο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου αφορά και 25άρηδες!
Τετάρτη, 15/05/2019

Στοχευμένα κίνητρα οικειοθελούς αποχώρησης, που φθάνουν ως το ποσό των 250 χιλ. ευρώ (μικτές απολαβές) προσφέρει στους εργαζόμενους του εν Ελλάδι ομίλου η Eurobank, επιδιώκοντας να εξορθολογίσει τα κόστη, εν όψει της περαιτέρω ψηφιοποίησης των εργασιών της.

Ειδικότερα, το πρόγραμμα τίθεται σε ισχύ από σήμερα 15 Μαίου και θα διαρκέσει ως την Τρίτη 4 Ιουνίου. Η συμμετοχή είναι προαιρετική και απευθύνεται σε όσους έχουν συμβάσεις εξηρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου ή συμβάσεις έμμισθης εντολής αορίστου χρόνο για τουλάχιστον ένα 12μηνο.

Δικαίωμα συμμετοχές έχουν, αφενός όλοι οι εργαζόμενοι, που είναι πάνω από 54 ετών ( γεννηθέντες ως την 1/1/1965) ανεξαρτήτως της μονάδας στην οποία απασχολούνται, αφετέρου όσοι απασχολούνται στις παραπάνω μονάδες ως την 1η Μαίου:

- Γενική Διεύθυνση Δικτύου Καταστημάτων και πιο συγκεκριμένα στα καταστήματα των παρακάτω 16 νομών: Αιτωλοακαρνανίας, Άρτας, Αχαΐας, Βοιωτίας, Ευβοίας, Θεσπρωτίας, Θεσσαλονίκης, Ιωαννίνων, Καρδίτσας Λάρισας, Λευκάδας, Μαγνησίας, Πρέβεζας, Τρικάλων, Φθιώτιδας, Φωκίδας

-Σε έξι τομείς της διοίκησης και ειδικότερα στους εξής: α) τομέας Εταιρικής Ασφάλειας Ομίλου β) Τομέας Προμηθειών, γ) τομέας Group Loan Administration, δ) τομέας Group Capital Markets & Custody Operations, ε) τομέας Εργασιών Συναλλακτικής Τραπεζικής & Κεντροποιημένων Υπηρεσιών Ομίλου και στ) μονάδα Customer File Completion

Οι συμμετέχοντες στο πρόγραμμα καλούνται να επιλέξουν, μεταξύ της λήψης ενός εφάπαξ ποσού και μετά αποδοχών αναγκαστικής αδείας, που δεν θα είναι μικρότερη από τη διετία και ενδέχεται να μπορεί να φθάσει για εργαζομένους που πληρούν συγκεκριμένες προυποθέσεις ως την πενταετία.

Το εφάπαξ ποσό προσαυξάνεται κατά 2 επιπλέον μικτούς μισθούς για κάθε τέκνο, που δεν έχει συμπληρώσει την 01.05.2019 το 22ο έτος της ηλικίας του. Ο μικτός μισθός δεν περιλαμβάνει αναλογίες επιδομάτων( δώρο Χριστουγέννων, Πάσχα, Άδειας) δευτερευουσών αμοιβών (υπερεργασία, υπερωρία κλπ.).

Στο ποσό, που προκύπτει θα προστίθεται ποσό ίσο προς τον αναλογούντα φόρο αποζημίωσης και το νέο αυτό σύνολο θα αποτελεί το συνολικό εφάπαξ ποσό. Το συνολικό μικτό ποσό παροχών δεν μπορεί να ξεπερνά τις 160 χιλ. ευρώ.

Αναγκαστική άδεια 2 ετών

Όσοι εργαζόμενοι επιλέξουν την παραπάνω δυνατότητα θα λάβουν αναγκαστική άδεια 2 ετών, κατά τη διάρκεια της οποίας θα λαμβάνουν μηνιαίως το 70% του μικτού μηνιαίου συμβατικού μισθού/αντιμισθίας του μηνός Απριλίου 2019 και το 100% του τυχόν δικαιούμενου μικτού Επιδόματος Γέννησης Τέκνων μηνός Απριλίου 2019.

Παράλληλα θα καταβάλλονται στους ασφαλιστικούς φορείς οι ανάλογες εργοδοτικές εισφορές μηνιαίως και για όλο το διάστημα των 2 ετών. Σημειώνεται ότι το ως άνω ποσοστό του μικτού μηνιαίου συμβατικού μισθού/αντιμισθίας δε θα μπορεί ποτέ να υπολείπεται των εκάστοτε ελάχιστων νόμιμων αποδοχών.

Επιπρόσθετα, θα καταβληθεί μικτό ποσό, που θα αντιστοιχεί στο 60% του μικτού Εφάπαξ Α, ως οικειοθελής αποζημίωση, λόγω λύσης της σύμβασης/σχέσης εργασίας, το οποίο θα καταβληθεί κατά την έναρξη της αναγκαστικής διετούς άδειας.

Παροχές ως 250 χιλ. ευρώ για τους άνω των 54 ετών

Όσοι είναι γεννημένοι έως και 01.01.1965, θα έχουν δύο επιπλέον επιλογές:

-μιας σταδιακής μηνιαίας καταβολής μικτών μισθών και εργοδοτικών εισφορών για τα επόμενα 5 έτη, λαμβάνοντας παράλληλα αναγκαστική άδεια για το συγκεκριμένο χρονικό διάστημα, πλέον ενός εφάπαξ ποσού που θα καταβληθεί με την έναρξη της αναγκαστικής άδειας και επιπλέον μιας οικειοθελούς παροχής (ποσοστό επί της αποζημίωσης καταγγελίας του Ν. 4093/2012, όπως είχε διαμορφωθεί κατά την 01.05.2019, χωρίς οποιεσδήποτε μειώσεις μπορεί να προκύπτουν από το Νόμο 3198/55 ως τροποποιηθείς ισχύει άρθρο 8 και άρθρο 5 που επίσης θα καταβληθεί με την έναρξη της αναγκαστικής άδειας.

- ενός συνολικού ποσού (Εφάπαξ Β), που θα καταβληθεί σε προκαθορισμένη ημερομηνία και πάντως όχι αργότερα από την ημερομηνία αποχώρησής τους

Στην περίπτωση επιλογής της πενταετούς αναγκαστικής άδειας θα λαμβάνουν το 80% του μικτού μηνιαίου συμβατικού μισθού για τα πρώτα 2 έτη, τo 65% του μικτού μηνιαίου συμβατικού μισθού για το 3ο έτος και τo 50% του μικτού μηνιαίου συμβατικού μισθού για τα 2 τελευταία έτη.

Θα καταβάλλονται παράλληλα στους ασφαλιστικούς φορείς οι ανάλογες εργοδοτικές εισφορές μηνιαίως και για όλο το διάστημα των 5 ετών. Επιπρόσθετα, θα καταβληθεί μικτό ποσό που θα αντιστοιχεί στο 30% εφάπαξ.

Στο συνολικό μικτό ποσό που θα προκύψει από το άθροισμα τίθεται μέγιστο όριο το μικτό ποσό των 250.000 ευρώ. Στις περιπτώσεις που το άθροισμα των παραπάνω παροχών υπερβαίνει το μικτό ποσό των 250.000, θα δίνονται οι παρακάτω δύο εναλλακτικές: α) μείωση της διάρκειας της αναγκαστικής αδειας, έτσι ώστε να διακόπτεται η καταβολή μισθών και εισφορών όταν το σύνολο των παραπάνω παροχών ξεπεράσει τις 250 χιλ. ευρώ, β) εφαρμογή ενιαίου ποσοστού μείωσης του Ειδικού Μισθού Αναφοράς Αναγκαστικής Αδείας 5 ετών καθ’ όλη τη διάρκεια της 5ετίας, έτσι ώστε το σύνολο των παραπάνω παροχών να ανέρχεται σε € 250.000

Τέλος για όσους επιλέξουν την αποχώρηση με λήψη εφάπαξ ποσού παρέχονται 50 μηνιαίοι μισθοί για όσους είναι ηλικίας άνω των 55 ετών και 45 μηνιαίοι μισθοί για όσους είναι μεταξύ 54 με 55 ετών. Για όσους εξ αυτών απασχολούνται σε μονάδες εκτός Αθήνας και Θεσ/νίκης παρέχεται προσαύξηση ποσού κατά 30%. Θα καταβάλλονται δύο επιπρόσθετοι μισθοί για κάθε τέκνο που δεν έχει συμπληρώσει το 22ο έτος της ηλικίας του.

Για τους συμμετέχοντες άνω των 54 ετών (ημερομηνία γέννησης έως και 01.01.1965 ) και μόνο, δίνεται ως επιπλέον παροχή ποσό προς διευκόλυνση τυχόν επιθυμίας για αυτασφάλιση διάρκειας 3 ετών, δυνατότητα πλασματικής αναγνώρισης των ετών στρατού, ενώ υπάρχουν και πρόσθετες παροχές για τέκνα και τις σπουδές.

Τέλος για όλους τους συμμετέχοντες θα συνεχίσει η ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή κάλυψη του ομαδικού συμβολαίου για μια 5ετία ενώ για στεγαστικά δάνεια που έχουν χορηγηθεί με προνομιακούς όρους διατηρούνται τα προνόμια ως την εξόφλησή τους, εφόσον παραμείνουν ενήμερα.

Σημειώνεται ότι κάθε εργαζόμενος που πληροί τις προϋποθέσεις συμμετοχής στο Πρόγραμμα, θα μπορεί μέσω της ηλεκτρονικής εφαρμογής, που βρίσκεται στην ηλεκτρονική διεύθυνση https://hrweb.efgextranet.local/ves, να ενημερώνεται για το ποσό του συνόλου των παροχών του Προγράμματος που του αναλογεί και να υποβάλει την αίτηση συμμετοχής του.

Συναφείς αναρτήσεις
Mε ορόσημο τις 15 Μαρτίου που επίκειται η αξιολόγηση της Moody΄s, πηγές από το asset management αναφέρουν ότι η αγορά έχει μπει στον… ...
Πάνω από 2 δισ. στα νοικοκυριά
Μεγάλη μείωση των καταθέσεων του ιδιωτικού τομέα αλλά και των τραπεζικών δανείων καταγράφει τον Ιανουάριο η Τράπεζα της Ελλάδος.  Ειδικότερα, ...
Χρηματιστήριο Αθηνών
Και πάλι προσέγγιση των 1410 μονάδων και άνοδος 0,44, για τον γενικό δείκτη του Χ.Α. και συναλλαγές 1,5 εκατ. ...
Στις τράπεζες ο πρώτος λόγος στο Χρηματιστήριο αυτή την ώρα με τον γενικό δείκτη να κινείται προς τις 1370 ...
Το κόστος της κλιματικής κρίσης και της ενεργειακής μετάβασης περνά σταδιακά στις τράπεζες και από τις τράπεζες στις επιχειρήσεις, ...
Με +1,9% η ευρωζώνη
Όπως αποτυπώνεται στους εθνικούς λογαριασμούς της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής (ΕΛΣΤΑΤ), η ελληνική οικονομία, μετά το ισχυρό σοκ του πρώτου ...
Για το 1,4%
Tην διαδικασία αποεπένδυσης του Δημοσίου από την Eurobank γνωστοποίησαν με ανακοινώσεις τους, η τράπεζα και το Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας ...
Στα 1,80 ευρώ ανά μετοχή αγοράζει η τράπεζα
Η αποεπένδυση του Δημοσίου από τη Eurobank γνωστοποιήθηκε μέσω ανακοινώσεων από την τράπεζα και το ΤΧΣ. Συγκεκριμένα, η Eurobank ...
Στα 686 εκατ. ευρώ τα καθαρά κέρδη στο ά 6μηνο
Αύξηση 56,2% στα καθαρά έσοδα από τόκους το πρώτο εξάμηνο, με τα καθαρά κέρδη να διαμορφώνονται στα 684 εκατ. ...
 
 
Η Τράπεζα Πειραιώς σε συνεργασία με την Ελληνική Αναπτυξιακή Τράπεζα – HDB, συμμετέχει στην εκ νέου ενεργοποίηση του Ταμείου Μικρών Δανείων Αγροτικής Επιχειρηματικότητας, ...
H NBG Pay, πρωτοπόρος εταιρεία τεχνολογιών και υπηρεσιών πληρωμής, δίνει την ευκαιρία στις επιχειρήσεις να αντικαταστήσουν το παλιό τερματικό POS τους, με ένα ...
Την υψηλότερη κερδοφορία (RoTE 14,3%) τριμήνου για το 2023 πέτυχε η Alpha Bank κατά το Δ ́ τρίμηνο, ωθώντας τη συνολική κερδοφορία του έτους ...
Ένα εκατομμύριο πελάτες αριθμεί πλέον στην Ελλάδα η Revolut, η διεθνής εφαρμογή χρηματοοικονομικών με περισσότερους από 40 εκατομμύρια πελάτες παγκοσμίως. Πρόκειται για σημαντικό ...
Ισχυρή επίδοση με καθαρά κέρδη δωδεκαμήνου 2023 στα €103 εκατ. έναντι €42,4 εκατ. τo 2022 ανακοίνωσε η Optima καταγράφοντας μια αύξηση της τάξης του 143%. Ο δείκτης βασικών ...
Πάνω από 2 δισ. στα νοικοκυριά
Μεγάλη μείωση των καταθέσεων του ιδιωτικού τομέα αλλά και των τραπεζικών δανείων καταγράφει τον Ιανουάριο η Τράπεζα της Ελλάδος.  Ειδικότερα, με βάση τα στοιχεία ...
H κυρία Ισμήνη Παπακυρίλλου
Η Ελληνική Αναπτυξιακή Τράπεζα-HDB υποδέχθηκε τη νέα Διευθύνουσα Σύμβουλο, κα. Ισμήνη Παπακυρίλλου, η οποία ανέλαβε επισήμως καθήκοντα χθες Τρίτη 20 Φεβρουαρίου 2024. Ο Πρόεδρος ...
Η Optima bank εμπλουτίζει τις επιλογές πληρωμών που έχουν οι πελάτες της στη διάθεσή τους. Με την προσθήκη νέων λειτουργιών, χαρακτηριστικά των οποίων ...
Προχωρά και σε επαναγορά ομολογιών
Εντολή σε έξι επενδυτικούς οίκους για την έκδοση 10ετούς ομολόγου Subordinated Tier 2, καθώς και την επαναγορά ομολόγου 400 εκατ. ευρώ λήξεως τον ...
Υπουργείο Ανάπτυξης
Διοικητικό πρόστιμο συνολικού ύψους 250.000 ευρώ στην ΑΛΦΑ ΤΡΑΠΕΖΑ για παράνομη επιβάρυνση δανειολήπτη στεγαστικού δανείου επέβαλε το Υπουργείο Ανάπτυξης. Συγκεκριμένα, μετά από εξέταση σχετικής ...
Τον Οκτώβριο
Αναστροφή της εικόνας του Σεπτεμβρίου καταγράφουν τα στοιχεία της Tράπεζας της Ελλάδος. Στον τομέα των καταθέσεων καταγράφεται μείωση κατά 2.143 εκατ. ευρώ, τον ...
Αρχίζει στις 14/11 - 16/11
Ξεκινά αύριο και θα ολοκληρωθεί την Πέμπτη η διαδικασία διάθεσης μετοχών της ΕΤΕ  από το ΤΧΣ με το εύρος διάθεσης να ορίζεται μεταξύ 5 ...