Εντός του Ιουνίου αναμένεται να ανακοινωθεί το νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου για τους εργαζόμενους στη ΔΕΗ, στο πλαίσιο των στόχων που θέτει το business plan της εταιρίας για μείωση του προσωπικού κατά 4.500 άτομα μέχρι το 2024 με παράλληλη πρόσληψη 800 εργαζομένων.
Ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της εταιρίας Γιώργος Στάσσης, μιλώντας στους αναλυτές κατά τη διάρκεια του conference call για τα αποτελέσματα του πρώτου τριμήνου 2021, δήλωσε ότι το πρόγραμμα για τη νέα εθελουσία θα ¨τρέξει” το δεύτερο εξάμηνο του έτους και ότι είναι ενταγμένο στον προγραμματισμό της ΔΕΗ για την απολιγνιτοποίηση.
Στο πλαίσιο αυτό θα αφορά κατ΄ αρχήν περίπου 500 άτομα που εργάζονται στις μονάδες και στα ορυχεία του Σταθμού της Καρδιάς, τα οποία αποσύρθηκαν το προηγούμενο διάστημα. Η πρόσκληση προς τους εργαζόμενους για να συμμετάσχουν στην εθελουσία αναμένεται να βγει τον Ιούνιο.
Εξάλλου ήδη «τρέχει» πρόγραμμα μοριοδότησης και μετακίνησης προσωπικού από την Καρδιά σε άλλες μονάδες και ορυχεία της ΔΕΗ που παραμένουν σε λειτουργία και συγκεκριμένα στις μονάδες του Σταθμού Αγίου Δημητρίου και τα ορυχεία Μαυροπηγής και Νοτίου Πεδίου.
Στις προθέσεις της διοίκησης είναι να ανακοινώσει και πρόγραμμα εθελουσίας με κίνητρα αντίστοιχα με αυτά που εφαρμόστηκαν το 2019 και το 2020. Στα προγράμματα αυτά οι εργαζόμενοι που είχαν συμπληρώσει το 55ο έτος της ηλικίας τους, μπορούσαν να αποχωρήσουν λαμβάνοντας πέραν της νόμιμης αποζημίωσης των 15.000 ευρώ και κίνητρο αποχώρησης 20.000
Τα δυο προηγούμενα χρόνια αποχώρησαν με τα κίνητρα αυτά περίπου 3.000 άτομα. Το 2020, όταν η διοίκηση έδωσε κίνητρα αποχώρησης για όλους τους εργαζόμενους άνω των 55 ετών, παρουσιάστηκαν προβλήματα υποστελέχωσης σε σταθμούς και στο δίκτυο των νησιών, με αποτέλεσμα να ζητηθεί η παραμονή προσωπικού για ένα χρόνο, προκειμένου η εταιρία να προσλάβει και να εκπαιδεύσει νέους εργαζόμενους.
Ακόμα δεν έχει αποσαφηνιστεί αν το νέο πρόγραμμα εθελουσίας θα μείνει στοχευμένο στο προσωπικό των λιγνιτικών σταθμών που κλείνουν ή αν θα αφορά στο σύνολο των εργαζόμενων.
Ας σημειωθεί τέλος ότι, στο σύνολο του ομίλου υπολογίζεται ότι μόνον 200 άτομα έχουν συμπληρωμένα συνταξιοδοτικά δικαιώματα.
