Πακέτο με αυξήσεις στους μισθούς και έκτακτες νέες παροχές στους 29.500 εργαζομένους της ανακοίνωσε η Σκλαβενίτης.

Ειδικότερα, η Σκλαβενίτης προχωρά σε αυξήσεις αποδοχών ύψους 17 εκατ. ευρώ ετησίως για 25.800 εργαζόμενους από την 1η Νοεμβρίου 2022:

α. Αύξηση αποδοχών ποσοστού έως 5,50% σε εργαζόμενους με συνολικές μηνιαίες μικτές αποδοχές μέχρι 870€.

β. Αύξηση αποδοχών ποσοστού έως 5% σε εργαζόμενους με συνολικές μηνιαίες μικτές αποδοχές μέχρι 930€.

γ. Αύξηση αποδοχών ποσοστού 4% σε εργαζόμενους με συνολικές μηνιαίες μικτές αποδοχές μέχρι και 1.300€.

δ. Αύξηση αποδοχών έως 50€/μηνιαίως σε εργαζόμενους με συνολικές μηνιαίες μικτές αποδοχές από 1.301€ έως 1.350€, με ανώτατο όριο το ποσό των 1.350€.

Επίσης δίνει έκτακτη παροχή ποσού 200€ με άμεση ισχύ για κάθε έναν από τις 29.500 εργαζόμενούς της με τη μορφή διατακτικών, συνολικού ύψους 5,9 εκατ. ευρώ.

Παράλληλα από τη Δευτέρα, 28/11/2022, αυξάνεται σε όλους τους εργαζόμενους:

α. το ποσοστό έκπτωσης για αγορές ειδών ευρείας κατανάλωσης από τα καταστήματα από 5% σε 7%, η οποία αντιστοιχεί σε επιπλέον ετήσιο κόστος 2 εκατ. ευρώ.

β. το ετήσιο όριο αγορών από 6.000€ σε 7.000€, ενώ για τους τρίτεκνους και πολύτεκνους εργαζόμενους καθώς και για τους εργαζόμενους γονείς με τέκνα με ειδικές ανάγκες το ετήσιο όριο αυξάνεται από τις 7.000€ στις 8.000€.

Στην επιχειρησιακή σύμβαση της Σκλαβενίτης ως και τα τέλη του 2023 περιλαμβάνονται οι ακόλουθες παροχές:

• Ομαδικό πρόγραμμα Ασφάλισης Ζωής & Υγείας για όλους τους εργαζόμενούς της.

• Διάθεση μηνιαίων δωροεπιταγών ύψους 50 ευρώ σε τρίτεκνους εργαζόμενους και μηνιαία δωροεπιταγή 100 ευρώ ανά παιδί σε εργαζόμενους με παιδιά με ειδικές ανάγκες.

• Χορήγηση δωροεπιταγών σε όλους τους εργαζόμενους της επιχείρησης κατά τη διάρκεια των Χριστουγέννων (100 ευρώ) και του Πάσχα (50 ευρώ).

• Χορήγηση δωροεπιταγών ύψους 300 ευρώ για εργαζόμενους που συμπληρώνουν 30 χρόνια στην επιχείρηση.

• Επίδομα γάμου 60 ευρώ για τους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης.

• Μηνιαίο επίδομα 50 ευρώ για τους τρίτεκνους και πολύτεκνους εργαζόμενους.

• Μηνιαίο επίδομα προϋπηρεσίας στην επιχείρηση (100 ευρώ για 20 ως 30 χρόνια και 150 ευρώ για πάνω από 30 χρόνια).

• Επίδομα θέσης ευθύνης για τα στελέχη της επιχείρησης.

• Ειδική άδεια 10 ημερών με αποδοχές, επιπλέον των προβλεπόμενων από τον νόμο, για εργαζόμενους γονείς με παιδιά με ειδικές ανάγκες.