Στα 927,6 εκ. ευρώ, έναντι 1,05 δις, την αντίστοιχη περίοδο του 2013, διαμορφώθηκε ο ενοποιημένος κύκλος εργασιών του Ομίλου ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ, στο 9μηνο του 2014, καταγράφοντας μείωση η οποία , σύμφωνα με τη διοίκηση, οφείλεται αποκλειστικά στις ρυθμιστικές αλλαγές της λειτουργίας της αγοράς ενέργειας. Ωστόσο, η βελτιωμένη επίδοση στους τομείς της Μεταλλουργίας και των Έργων EPC οδήγησαν σε αύξηση της τάξης του 12% των λειτουργικών κερδών προ φόρων, τόκων και αποσβέσεων (EBITDA) που ανήλθαν σε 184,1 εκ. από 164,5 εκ. το 9μηνο του 2013. Αντίστοιχα, τα καθαρά κέρδη, μετά από φόρους και δικαιώματα μειοψηφίας, διαμορφώθηκαν σε 44,9 εκ., από 24,8 εκατ. (ή σε συγκρίσιμη βάση ζημιών 2,7 εκ. έχοντας αφαιρέσει το έκτακτο έσοδο που κατεγράφη από τη Διαιτησία ΔΕΗ – Αλουμινίου) την αντίστοιχη περίοδο του προηγούμενου έτους. Οι θετικές επιδόσεις της περιόδου Ιανουαρίου-Σεπτεμβρίου 2014 προδικάζουν, κατά τους ιθύνοντες του Ομίλου, ακόμα καλύτερα αποτελέσματα για το σύνολο της τρέχουσας χρήσης 2014.
Την ίδια ώρα, ο Τομέας Μεταλλουργίας & Μεταλλείων του Ομίλου παρουσιάζει τη σημαντικότερη βελτίωση σε σύγκρισή τόσο με το προηγούμενο τρίμηνο όσο και με το προηγούμενο 9μηνο. Συγκεκριμένα ο Τομέας κατέγραψε κύκλο εργασιών 344,0 εκ., έναντι 339,1 εκ. την αντίστοιχη περίοδο του 2013. Τα κέρδη προ φόρων, τόκων και αποσβέσεων (EBITDA) ανέρχονται σε 55,0 εκ., έναντι 30,1 εκ. στο 9μηνο του 2013, παρουσιάζοντας αύξηση 82,7%. Η συγκεκριμένη επίδοση αποτυπώνει πρώτιστα την επιτυχημένη ολοκλήρωση του προγράμματος «ΜΕΛΛΟΝ» και τη δραστική μείωση κόστους που επετεύχθη, η οποία συνδυάζεται πλέον με τις τρέχουσες ευνοϊκές εξελίξεις στις διεθνείς αγορές όπως η ενίσχυση του ΔΟΛ. ΗΠΑ έναντι του Ευρώ, η μείωση των τιμών του πετρελαίου αλλά και η σταθεροποίηση των “all in” τιμών Αλουμινίου σε υψηλότερα επίπεδα.
Όπως σημειώνεται, αρμοδίως, για ένα ακόμα τρίμηνο συνεχίστηκε η θετική πορεία του Τομέα Έργων EPC. Η ΜΕΤΚΑ κατέγραψε κύκλο εργασιών 468,3 εκ. στο Εννεάμηνο του 2014, έναντι 405,4 εκ. την αντίστοιχη περίοδο του 2013. Αντίστοιχα, τα κέρδη προ φόρων, τόκων και αποσβέσεων (EBITDA) διαμορφώθηκαν σε 78,3 εκ. από 64,3 εκ. το Εννεάμηνο του 2013 παρουσιάζοντας αύξηση 21,8%. Η ΜΕΤΚΑ, στο Εννεάμηνο του 2014, συνέχισε με επιτυχία την υλοποίηση των συμβάσεων στο εξωτερικό, που είχε αναλάβει το προηγούμενο διάστημα, αντιμετωπίζοντας αποτελεσματικά το ασταθές περιβάλλον που διαμορφώθηκε στις αγορές της Μ. Ανατολής. Το επόμενο διάστημα η ΜΕΤΚΑ εστιάζει αφενός στο άνοιγμα νέων αγορών με αυξημένες ενεργειακές ανάγκες και αφετέρου στην αξιοποίηση των συγκριτικών πλεονεκτημάτων που έχει συγκεντρώσει από την -επί σειρά ετών- αποτελεσματική εκτέλεση δύσκολων έργων σε χώρες με ασταθές πολιτικό και θεσμικό πλαίσιο, για τη διεύρυνση του χαρτοφυλακίου των έργων της στην Ελλάδα.
Ο Τομέας Ενέργειας κατέγραψε κύκλο εργασιών 121,9 εκ. στο Εννεάμηνο του 2014, έναντι 311,3 εκ. την αντίστοιχη περίοδο του 2013, ως συνέπεια της μειωμένης ζήτησης και των ρυθμιστικών αλλαγών στη λειτουργία της αγοράς. Τα κέρδη προ φόρων, τόκων και αποσβέσεων (EBITDA) διαμορφώθηκαν σε 57,8 εκ. έναντι 72,5 εκ., σε σύγκριση με το Εννεάμηνο του 2013. Το επόμενο διάστημα, ο Όμιλος θέτει ως προτεραιότητα τη δυναμική παρουσία της PROTERGIA στη λιανική αγορά και τη συνέχιση των επενδύσεων στον τομέα των ΑΠΕ, προσβλέποντας στη σταδιακή ολοκλήρωση της απελευθέρωσης της αγοράς.
Συνολικά, υπογραμμίζεται ότι η σημαντική περαιτέρω βελτίωση των βασικών δεικτών των οικονομικών καταστάσεων, όπως η διεύρυνση του EBΙTDA (αύξηση τιμών πώλησης – μείωση κόστους), ύψος δανείων προς EBITDA (πλησιάζει το 1 που είναι η συνήθης τιμή του δείκτη αυτού για τις καλύτερες Ευρωπαϊκές εταιρίες) αλλά και τα καθαρά κέρδη (αναμένεται να διευρυνθούν ακόμα περισσότερο το τελευταίο τρίμηνο του έτους σαν αποτέλεσμα της μείωσης του χρηματοοικονομικού κόστους), δικαιώνουν τις επιλογές της Διοίκησης για συντηρητική διαχείριση στα χρόνια της κρίσης, με έμφαση στη μείωση του κόστους, τον πάση θυσία εξαγωγικό προσανατολισμό και τη διασπορά του χαρτοφυλακίου μεταξύ των τριών βασικών δραστηριοτήτων. Ο Όμιλος, τονίζεται, εξέρχεται από την κρίση χωρίς καμία μείωση προσωπικού (αύξηση όπου χρειάστηκε, π.χ. εργοτάξια εξωτερικού) με υποδειγματική συμπεριφορά έναντι τραπεζών και πιστωτών (σε συνθήκες ανύπαρκτης εγχώριας ρευστότητας) και με μία βάση κόστους, know how και χρηματοοικονομική διάρθρωση ως ισχυρά εφόδια για το μέλλον, προς όφελος των μετόχων, των εργαζομένων αλλά και της Ελληνικής οικονομίας και κοινωνίας.
