Νέο πρόγραμμα εθελουσίας αποχώρησης εργαζομένων σχεδιάζει η διοίκηση της ΔΕΗ για 1.700 άτομα και μάλιστα αυτή τη φορά η εθελουσία θα αφορά σε προσωπικό της εταιρίας σε όλες τις μονάδες και τα λειτουργικά της τμήματα, σε όλη τη χώρα.

Το νέο πακέτο θα “τρέξει” από τον Σεπτέμβριο.

Τη σχετική εισήγηση έκανε χθες ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της ΔΕΗ  κ Γιώργος Στάσσης, παρουσιάζοντας παράλληλα τα αποτελέσματα του προηγούμενου προγράμματος εθελουσίας εξόδου, που έληξε πρόσφατα, μέσω  του οποίου αποχωρούν συνολικά 702 εργαζόμενοι, εξέλιξη που εξοικονομεί μισθολογικές δαπάνες 48,5 εκατ. ευρώ ετησίως.

Το νέο πρόγραμμα αφορά σε εργαζόμενους που έχουν συμπληρώσει το 55ο έτος της ηλικίας τους, ανεξαρτήτως αν έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα και εκτιμάται ότι απευθύνεται σε 1.700 άτομα. Εξ αυτών υπολογίζεται ότι χρήση θα κάνουν περί τα 500 άτομα, εξοικονομώντας για τη ΔΕΗ περί τα 35 εκατ. ευρώ ετησίως.

Όσον αφορά στο πακέτο εθελουσίας που έληξε πρόσφατα και απευθυνόταν κατ’ αρχήν σε 902 άτομα που πληρούσαν τα κριτήρια (ηλικία 55 ετών με θεμελιωμένο δικαίωμα συνταξιοδότησης)  στις λιγνιτικές μονάδες της Καρδιάς, Αμυνταίου και Μεγαλόπολης, που  αποσύρονται,  χρήση έκαναν 602 άτομα. Από τις αποχωρήσεις αυτές η εταιρία υπολογίζει ετήσια εξοικονόμηση μισθολογικής δαπάνης ύψους 42 εκατ. ευρώ. Επιπλέον από τη θυγατρική “ΔΕΗ - Μεγαλόπολη” αποχωρούν με εθελουσία 81 άτομα και από τη θυγατρική “ΔΕΗ- Μελίτη” άλλα 19 άτομα, με ετήσια εξοικονόμηση δαπάνης για την εταιρία ύψους 5,3 και 1,2 εκατ. ευρώ αντίστοιχα.   

Το νέο πακέτο εθελουσίας που θα τρέξει από τον Σεπτέμβριο θα έχει τις ίδιες παροχές με το προηγούμενο, δηλαδή 15.000 ευρώ αποζημίωση και 20.000 ευρώ μπόνους.