Περισσότερες από το ένα τέταρτο των θέσεων εργασίας στον ΟΟΣΑ βασίζονται σε δεξιότητες που θα μπορούσαν να αυτοματοποιηθούν εύκολα στην επερχόμενη επανάσταση της τεχνητής νοημοσύνης και οι εργαζόμενοι φοβούνται ότι θα μπορούσαν να χάσουν τις δουλειές τους λόγω της τεχνητής νοημοσύνης, δήλωσε ο ΟΟΣΑ την Τρίτη.
Ο Οργανισμός Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ) είναι ένα μπλοκ 38 μελών, που εκτείνεται κυρίως σε πλούσια κράτη αλλά και σε ορισμένες αναδυόμενες οικονομίες όπως το Μεξικό και η Εσθονία.
Υπάρχουν λίγες ενδείξεις ότι η εμφάνιση της τεχνητής νοημοσύνης έχει σημαντικό αντίκτυπο στις θέσεις εργασίας μέχρι στιγμής, αλλά αυτό μπορεί να οφείλεται στο ότι η επανάσταση βρίσκεται στα πρώτα της στάδια, ανέφερε ο ΟΟΣΑ.
Οι θέσεις εργασίας με τον υψηλότερο κίνδυνο αυτοματοποίησης αποτελούν το 27% του εργατικού δυναμικού κατά μέσο όρο στις χώρες του ΟΟΣΑ, με τις χώρες της Ανατολικής Ευρώπης να είναι περισσότερο εκτεθειμένες, ανέφερε ο οργανισμός που εδρεύει στο Παρίσι στο 2023 Employment Outlook.
Οι θέσεις εργασίας με υψηλότερο κίνδυνο ορίστηκαν ως εκείνες που χρησιμοποιούν περισσότερες από 25 από τις 100 δεξιότητες και ικανότητες που οι ειδικοί της τεχνητής νοημοσύνης θεωρούν ότι μπορούν εύκολα να αυτοματοποιηθούν.
Τρεις στους πέντε εργαζόμενους εν τω μεταξύ φοβούνται ότι θα μπορούσαν να χάσουν τη δουλειά τους λόγω τεχνητής νοημοσύνης τα επόμενα 10 χρόνια, σύμφωνα με έρευνα του ΟΟΣΑ πέρυσι. Η έρευνα κάλυψε 5.300 εργαζομένους σε 2.000 επιχειρήσεις που καλύπτουν τη μεταποίηση και τη χρηματοδότηση σε επτά χώρες του ΟΟΣΑ.
Η έρευνα διεξήχθη πριν από την εκρηκτική εμφάνιση της γενετικής τεχνητής νοημοσύνης όπως το ChatGPT.
Παρά την ανησυχία για την έλευση της τεχνητής νοημοσύνης, τα δύο τρίτα των εργαζομένων που ήδη εργάζονταν με αυτήν είπαν ότι η αυτοματοποίηση είχε κάνει τη δουλειά τους λιγότερο επικίνδυνη ή κουραστική.
«Ο τρόπος με τον οποίο η τεχνητή νοημοσύνη θα επηρεάσει τελικά τους εργαζόμενους στο χώρο εργασίας και εάν τα οφέλη θα αντισταθμίσουν τους κινδύνους, θα εξαρτηθεί από τις πολιτικές ενέργειες που θα λάβουμε», δήλωσε ο Γενικός Γραμματέας του ΟΟΣΑ, Mathias Cormann, σε συνέντευξη Τύπου.
«Οι κυβερνήσεις πρέπει να βοηθήσουν τους εργαζόμενους να προετοιμαστούν για τις αλλαγές και να επωφεληθούν από τις ευκαιρίες που θα φέρει η τεχνητή νοημοσύνη», συνέχισε.
Οι κατώτατοι μισθοί και οι συλλογικές διαπραγματεύσεις θα μπορούσαν να συμβάλουν στη μείωση της πίεσης που θα μπορούσε να ασκήσει η τεχνητή νοημοσύνη στους μισθούς, ενώ οι κυβερνήσεις και οι ρυθμιστικές αρχές πρέπει να διασφαλίσουν ότι τα δικαιώματα των εργαζομένων δεν διακυβεύονται, ανέφερε ο ΟΟΣΑ.
